以科技为上 以创新为重 -- 投资公司2013年度科技工作会召开

作者：晔锦

科技强企的春潮在公司上下不断涌动，2月26日，在有色大厦A栋12楼投资公司大会议室，有色投资公司召开2013年度科技工作会。公司领导和各成员企业行政主要负责人、分管科技工作负责人、科技部门负责人、技术骨干代表及公司职能部门主要负责人出席。公司总经理黄安平、氟化学集团总经理朱崇高分别主持上午和下午的会议。

在上午的会议上，朱崇高作了题为《规范科技管理，提升创新能力，开创公司科技创新工作新局面》的科技工作报告。

朱崇高回顾总结了公司2012年度科技工作，分析了公司科技现状，明确科技发展思路，提出奋斗目标，规划2013年科技工作。

朱崇高归纳了2012年公司展开的科技工作重点。一是围绕促进氟化学产业转型升级和产品优化发展，推进了一批科技攻关项目。二是加强了与外部科研院所交流和合作，建设一个开放的创新平台。三是全面梳理有关科技成果，积极展开科技成果申报。“尾矿萤石资源化利用及示范”项目获得中国资源综合利用协会授予的科学技术奖一等奖。

朱崇高阐述了公司科技优势，其一，在氟硅酸和尾矿伴生萤石两种氟资源综合回收和应用领域建立了独特优势，其二，以长沙麓谷工业园为依托，初具集中的科技平台。同时，朱崇高指出了存在的不足，主要表现在科技管理、科技创新机制、科技平台作用及科研力量等方面。

朱崇高描绘出公司科技发展目标。短期目标是：建立规范的科技管理体系，加强项目过程管理和科技信息管理及科技人才管理；有效整合公司科技资源，打造一个省级氟化学科技中心；进一步推广低品位萤石应用技术，完成低品位萤石在干法氟化铝中应用装置改造；实现氟硅酸生产工艺提升和新产品优化；在高纯氟化物和有机氟新产品上实现重点突破。长远目标是：围绕打造公司“氟资源及氟资源深度利用，形成具有全产业链特色发展的氟化学产品提供商”的定位，提升整体研发能力，在三年内完成国家级氟资源综合利用技术中心建设，在氟化学领域内抢占话语权，整体技术达到国内同类企业的领先水平，主导产品的核心技术达到国际先进水平。

围绕这些目标，朱崇高安排了2013年科技工作：其一，理清科技发展思路，编制科技发展规划。其二，通过制度建设，提升科技基础管理水平。其三，规范科技信息管理，促进信息共享与交流。其四，完善科技创新机制。其五，加强生产企业与科技公司的合作，打造氟化学科技平台。其六，以公司战略为指导，推进重点科技项目实施。

在会上，投资公司科技部副部长周向红就提交大会审议的《科技奖励办法》、《科技项目管理办法》、《科技立项项目经费管理细则》（讨论稿）有关内容作了说明。

公司科技部部长曾爱国宣读了投资公司2011年至2012年度科技成果奖励结果。公司共斥资156万元对6项科研及产业化成果和9项工艺技术发明及实用新型专利予以奖励。

获奖集体代表、郴州公司总经理曹崇高在会上作了典型发言。有机氟产品研发首席专家、科技公司副总经理周济苍介绍了有机氟研发的进展情况。他俩回顾了各自单位科技攻关和科技发展的艰苦经历，畅谈了科技工作的经验、体会，展望了企业未来科技发展的前景。

投资公司董事长、党委书记罗国余发表了讲话。他充分肯定了一年来科技工作者和全公司职工所付出的辛勤劳动及取得的工作业绩，对2013年的科技工作提出了希望和要求。

罗国余说，科技工作在一个国家、一个企业都是十分重要的工作，其作用和重要性不言而喻，我们要从战略的高度重视科技工作，从科技的高度重视企业发展。现在我们的干法氟化铝已无产品、技术的优势，只有靠科技创新赢得优势，靠科技创新开创企业新的天地。郴州公司拥有资源优势，但根本的优势是他们把技术进步作为经营方向和重心，在人力、物力上舍得投入，有胆略、有魄力，符合五矿领导提出的高端、绿色、创新发展的要求。

罗国余指出，我们要紧密结合自身实际，充分利用现有条件，以战略思路发展科技工作。科技工作者和其他职工都要注重学习，用科学知识武装头脑。要建立健全科技发展的平台。我们的平台应是宽广的、开放的、活跃的，这个平台在科技公司、在投资公司，还可拓展到中国五矿，科技工作者可以大有作为。要进一步调动科研人员科技创造的积极性，保证必要的工作条件。要进一步培育科技人才队伍，为科技人才的成长提供土壤和环境。

在下午的会议上，应邀与会的中南大学化学化工学院特聘教授、博士生导师、高分子学科学术带头人王平山，报告了公司含氟废水治理及含汞废水废气处理等项目的进展，介绍原理并答复与会人员提出的有关专业技术问题。

与会人员就公司科技发展方向和现有产业转型升级、新产品研发、科技管理创新及重点科研立项等方面，展开了讨论。黄安平、朱崇高点评了与会人员的观点和建议，强调指出：科技工作者要主动、自觉、积极献计出力，为企业分忧解愁。要及时发现问题，提出问题，并努力解决问题，尤其注意思索前瞻性问题，争当合格的科技工作者。企业要全方位创建科技发展体系，要加强科技情报工作，找准与专业对路、与行业对轨的科技攻关项目，要想方设法让人才愿意来、留得住而且能有作为。