心安宁胶囊|镇江膏药|金胆片|肺气肿片|胃药胶囊--江苏七O七天然制药有限公司


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	市总工会领导为文明职工、文明科室颁奖。
5月8日，市总工会副主席卫锁宏携工业企业工委领导莅临公司，向2012年度"镇江市文明职工"获得者万平颁发《荣誉证书》，向"五一文明班组（科室）"质管部授牌表彰。
	公司一项发明专利获"镇江市优质发明专利"荣誉。
近日，公司发明专利"中药巴布剂基质"被镇江市知识产权局授予"镇江市优质发明专利"，并享受免费参加全国专利保险待遇。
	"镇江巴布膏"获得《药物临床试验批件》。
公司承担的省重大科技成果转化项目"大载药量亲水性中药巴布剂关键技术开发与产业化"，项目产品"镇江巴布膏"已完成成型工艺研究、质量标准研究、毒理药效研究，通过了国家食品药品监管局新药审评中心的审评，并于2012年1月取得《药物临床试验批件》。
	公司工会委员会荣获"江苏省模范职工之家"荣誉称号
近日，江苏省总工会以苏工组〔2011〕40号发文表彰全省工会工作先进集体和个人。江苏七O七天然制药有限公司工会委员会被江苏省总工会授予"江苏省模范职工之家"荣誉称号。
	公司召开2012年经济工作会议暨二届四次职代会
2012年是公司实施“十二五”规划承上启下的重要一年。1月18日，公司召开了2012年经济工作会议暨二届四次职代会。会议审议并通过了总经理汤为民所作的《年度经济工作报告》及副总经理蒋培洪所作的《关于2011年财务决算及2012年财务预算的报告》；副总经理、工会主席成吉民与公司行政方签订《工资集体协商合同》并作《关于增补第二届工会委员会委员建议名单的说明》，经大会表决一致通过；副书记孙宝平宣读《关于表彰先进集体、先进个人的决定》，大会对过去一年中贡献突出的先进集体和个人进行了表彰；总经理与各部门负责人签订了《2012年目标责任状》；耿同全董事长围绕创建和谐企业、做好全年经济工作作了重要讲话。
	公司被确认为“江苏省科技型中小企业”。
2011年1月，公司被江苏省经信委、江苏省中小企业局确认为第三批“江苏省科技型中小企业”。
	“迁建及中药生产现代化技改项目”一期工程顺利竣工。
寒来暑往，两度春秋。通过两年的攻坚克难，“迁建及中药生产现代化技改项目”一期工程顺利竣工，企业于2010年12月中旬完成整体搬迁，实现了董事会确定的“退城进区”目标。公司整体搬迁至长江路707号，初步实现新厂房、新工艺、新设备、新要求、新发展、新理念，公司的各项工作呈现出新气象、新面貌，突破传统、追求现代、锁定未来、707上新台阶将成为707人共同的愿景。
	公司被命名为“江苏省创新型企业”。
公司被命名为“江苏省创新型企业”。按照《江苏省创新型企业建设工作实施方案》的部署，2010年8月，省科技厅、国资委、总工会、工商联联合组织开展第三批创新型企业命名工作。经企业申报及逐级审批，我公司成为此次命名的703家“江苏省创新型企业”之一。
	“江苏省中药巴布剂工程技术研究中心”立项。
根据《省科技厅关于下达2010年第一批省科技发展计划（工程技术研究中心建设项目）的通知》，公司承担的“江苏省中药巴布剂工程技术研究中心”成为2010年第一批江苏省工程技术研究中心拟立项项目。
	公司取得发明专利一项。
公司取得发明专利一项。2010年，公司取得发明专利一项，专利名称：中药巴布剂基质。
	公司QC小组5月获“2010年省级QC论文发表一等奖及最佳发表奖”殊荣
公司长期以来一直以“通过质量创造价值，提升市场竞争力”为工作核心，对生产过程中出现的疑难问题不断进行攻关，并于2009年按QC活动程序成功提高了锡类散成品得率。公司QC小组对攻关过程进行总结，并撰写成论文进行发表，2010年5月，荣获“省级2010年QC论文发表一等奖及最佳发表奖”殊荣。
	公司被镇江市总工会确定为“百家民主管理重点培树单位”
为深入贯彻落实《江苏省企业民主管理条例》，健全完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度，经市总工会研究，确定我公司为全市100家工资协商、职代会、厂务公开、职工董事监事等职工民主管理工作重点培树单位之一。此次培树内容以深化职代会制度建设为重点，在培树单位全面开展“三共”（即共决规章制度，共商薪酬制度，共建和谐企业）行动，探索适合本单位实际民主管理特色工作，引导和带动民主管理工作的新发展。重点培树单位将作为职工民主管理制度建设评先评优的优先推荐单位。
	“迁建及中药生产现代化技改项目”首期工程全面封顶。
2010年1月31日，新厂区办公质检楼顺利封顶，标志着“迁建及中药生产现代化技改项目”首期工程的全面封顶。市人大副主任卢章平、市政府副秘书长顾大福、镇江食品药品监管局史国平局长等市有关部门领导，润州区政府、区人大领导及工业园区等部门的领导参加了封顶仪式。
	公司开展“大干120天，完成全年生产指标”劳动竞赛活动。
2010年是707公司实施“退城进区”的搬迁之年，为激发生产一线员工工作热情，突破生产“瓶颈”，力争在上半年完成全年生产计划，根据2月9日公司经济工作会议精神及公司领导要求，公司决定在提取等车间开展“大干120天，完成全年生产指标”的劳动竞赛活动。活动从3月1日开始，至6月30日结束，为期120天。为使本次劳动竞赛活动达到预期效果，生产技术部会同相关部门专门制订了基本考核指标，作为奖罚考核依据。生产一线员工想企业所想，急企业所急，发扬主人翁精神，正以饱满的热情、火热的干劲投身此项劳动竞赛活动。
	公司药品招标领导小组及药品招标工作小组成立。
日前，公司药品招标领导小组及药品招标工作小组成立。药品招标领导小组由公司总经理、销售、质量、生产技术及总经办负责人组成，统一组织、领导、协调各地的药品集中采购工作。药品招标工作小组成员主要由各大区及片区经理担任，具体落实、参与各地的药品招投标、配送商选择、资料填报、进度跟踪、品种增补、招标走向及信息反馈等工作。
	2010年经济工作会议暨二届二次职代会召开。
祥牛辞旧岁，瑞虎迎新春。2月9日下午，公司2010年经济工作会议暨二届二次职代会在培训中心召开，会议由副总经理成吉民主持，常务副总经理汤为民作《年度经济工作报告》；副总经理蒋培洪作了《关于2009年财务决算及2010年财务预算的报告》；会上，董事长、总经理耿同全与各部门签订了《2010年目标责任状》，与工会主席成吉民签订了《工资集体协商合同》；孙宝平副书记作了《关于工资调整的说明》；生产标兵马宏、销售标兵汤德勇、设备标兵陈立新依次进行大会发言；大会对2009年工作中涌现出的先进集体、先进工作者、单项个人及先进班组进行了表彰；董事长、总经理耿同全最后作了重要讲话，对2010年公司各项重点工作进行了具体部署。
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