2016年11月16日上午，江西世龙实业股份有限公司在南区三楼会议室召开公司中层及以上干部会议，公司董事长刘宜云先生出席会议并宣布公司第三届董事会第十八次会议的决定：解聘汪国清先生江西世龙实业股份有限总经理职务，聘任张海清先生为江西世龙实业股份有限公司总经理。
     会议由公司董事刘林生先生主持，公司董事长刘宜云先生对董事会精神作了重大宣布和传达、并作了重要讲话，公司董事曾道龙先生、公司高管成员、以及中层干部等59人出席了会议。
     一、董事长刘宜云宣布了公司董事会决议

     2016年11月15日，公司召开了董事会三届十八次会议，表决通过了两项议案，主要是：同意汪国清先生辞去江西世龙实业股份有限公司总经理职务，聘任张海清先生为江西世龙实业股份有限公司总经理。董事会已经于昨天下午六点半左右，在网上向社会公众公布了世龙实业两个公告：《第三届董事会第十八次会议决议公告》（公告编号2016-37）、《关于公司高级管理人员变更的公告》（公告编号2016-38）。

     公司董事会对总经理人选变动的决定，是从公司发展战略大局出发，从长计议、慎重确定的结果。张海清先生熟悉业务，又是公司常务副总经理；做过政府机关干部，又在深圳特区工作多年；公司成立以来，任公司高管十多年，获得了公司上下的广泛认同；张海清先生既有经济开放前沿的改革创新理念，又有世龙实业的优良传统。相信张总能把各方面的优势结合起来，为世龙实业发展发挥更大的潜力。

     二、董事长刘宜云先生作重要讲话

     1、要珍惜公司现有平台优势。目前公司拥有几大优势：第一是资本优势，虽然公司目前市值只有50多亿元，但这却是少有的、难能可贵的资本平台，这意味着我们解决了项目发展的资金问题，只要有好的项目，我们就有能力、有条件去做。第二是技术品质优势，目前公司在技术品质上已经跨入国内同行业的第一梯队，品质逐年稳定提高，是用户信得过的产品。第三是品牌优势。世龙实业已经在同行业内享有盛誉，品牌优势显现，具备同行业的整合并购号召力。第四是人才发展平台。人才平台是公司的重要平台，我们需要各种高端人才，需要多种专业背景的人才。希望各位积极引荐，全方位引进高端人才，创造一个比较好的激励机制吸引人才，留住人才。在座的各位都是公司的精英分子，在公司发展的同时，公司也要给大家提供一个成长的平台，将公司的事业发展与公司员工的个人成长通道打通，互为一体，相得益彰。
     2、公司的发展战略及规划。公司要尽快做出三年规划，包括市值目标、品牌战略、人才战略、国际化战略等，要做出一个时间表，把世龙实业市值做到更大，让大家朝着奋斗目标前进。希望大家在张总的带领下，把企业做得越来越好。
      三、新任总经理张海清在大会上作了表态发言
     1、我坚决支持、坚决执行公司董事会三届十八次会议的决定，对公司董事会的信任表示衷心地感谢。
     2、在董事会的正确领导下，我将严格履行总经理职责，团结经营班子同仁，带领全体公司员工，克服一切困难，向着既定目标，把公司发展进一步推向前进。
     3、公司当前要重点抓好安全环保、成本质量、开拓市场、技术创新等基础性工作，围绕董事长提出的企业发展战略规划以及阶段性目标，进一步提高企业效益，做优做强世龙实业，实现公司跨越式发展。
      四、部分与参会人员代表分别发言
     参会人员宋新民、胡文福、程文明、敖永平分别发言。他们在发言中纷纷表示，坚决拥护董事会决议，坚定支持张海清总经理工作。发言者一致认为，张海清德才兼备、公道正派，经验丰富，业务熟悉，思维敏捷，全局观念强，以身作则，关心员工，具有很高的威望。坚决服从以张海清总经理为核心的经营班子的领导，坚决支持配合张总经理的工作，在张总经理的领导下，把世龙公司发展得更好。
     五、董事刘林生先生在会议结束时作了总结讲话
     1、张海清总经理的讲话很好。他从深圳返回到乐平，在公司十多年，不仅业务熟悉，人缘环境也很熟悉。他品质优良，能严格要求自己，大家对他都有好的评价。董事会选聘张海清担任总经理，是从德、能、勤、绩出发的，是经过长期考察的。这次董事会以高票通过聘任张总，说明董事会的选择是正确的。
     2、世龙实业由小氯碱发展到现在全国循环经济的典范，这么多年走过来，非常不容易。自己与自己比，我们有很大的发展，但与外面比，确实存在一定的差距。与我们同一批中小板上市的公司相比，我们的规模还偏小。正如董事长指出的，要搭建好几个平台，要使世龙实业的发展进入快车道。

 

（总经办2016-11-18）