一、 总则
公司员工应严格遵守国家的安全、消防法律法规和公司安全生产管理制度，贯彻落实公司“以人为本，安全第一，规范管理，科学预防”的安全方针，防止和减少生产安全事故，保护员工安全和健康，促进公司发展。
二、公司安全管理网络和安全管理制度
1、 坚持“谁主管谁负责”和分级管理的原则，成立了安全领导小组和安全工作小组，设置安全管理机构，配备安全管理人员，建立全覆盖安全管理网络；公司制订了安全生产责任制，明确各岗位和人员的安全职责，每年与全员签订安全生产目标管理责任书。
2、 公司推行安全标准化管理，制订安全生产责任制等安全生产管理制度，作为公司安全管理和员工的行为准则。
3、 公司按国家法律法规要求，领取危险化学品安全生产许可证等相关证书。
三、安全培训
1、 新员工入厂须接受厂级、车间、班组三级安全教育， 学习安全生产基本知识、公司安全生产规章制度和安全职责，掌握安全操作技能和危害因素及其防护措施，经过培训取得安全上岗证方可独立操作。
2、 从事特种作业人员（电工、焊工、压力容器操作、危化品作业等9类）必须经相关部门特种作业技术培训，并考核合格取得特种作业资格证书，并按规定进行复训，未取得特种作业资格证者不得从事相关的特种作业。
3、 离岗6 个月以上重新上岗、转岗人员要重新安排上岗培训。
4、 员工还必须接受日常安全教育和安全活动。
四、员工现场操作安全规定
   员工进入生产区域，应严格执行“生产区域十四个不准”、 “操作工六个严格”和公司安全管理规定，禁止违章指挥、违章操作、违章运行“三违”事件发生。
1、 进入生产现场必须穿工作服和工作鞋，按规定正确佩戴和使用各种防护用品。
2、 严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业；在班前、班上不准喝酒。上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
3、 生产区域、禁烟区内不准吸烟。
4、 精心操作，严格执行安全操作规程，做好各项记录。正确操作、精心维护仪器设备，保持作业场所整洁；
5、 厂区内动火、动土、吊装、设备内检修、高处作业等危险性作业严格执行公司安全检修管理制度，进行相应的审批，操作人员采取必要的防护措施。
6、 发现安全隐患，要及时向上级报告。
五、职业卫生管理规定
1、 公司按工作岗位要求配备劳动防护用品，员工不得以个人原因不予使用。
2、 员工上岗前先进行岗前体检，有职业禁忌症者不得从事相应的工作。
3、 接触职业病危害的员工每年安排一次在岗健康检查。一般员工每二年安排一次健康检查，公司建立健康档案。
4、 公司组织每年一次生产作业场所职业病危害因素定期检测和评价，并将结果告示员工。
六、安全检查与事故应急处理
1、 公司、分厂、车间组织定期安全检查，操作人员应严格履行交接班检查、班中巡查制度，认真填写检查记录，发现问题及时报告和整改。
2、 发生火灾、泄漏和爆炸事故，当事人或发现者应立即向上级领导报告，并按应急救援预案采取相应的应急处理，全力抢救伤员，控制事故扩大。
3、 安全事故处理坚持“四不放过原则”，即“事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过”。