科隆公司的人力资源管理三原则是：选好人、教好人、用好人。科隆公司十分重视人才的培养与选拔，一直把吸引人才，培育人才，最大限度地发挥人才的作用，作为企业的一项战略任务。在科隆，人力资源被看作是企业的第一资源，是企业发展壮大的决定性因素。
在人才的培养过程中，公司建立了一套完善、系统的培训体系，公司承诺为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训，并配套相应的绩效考核制度，为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。
在用人机制上，公司避免员工亲属在本公司工作，并一贯坚持“唯贤是举、量才使用
” 的用人之道。公司注重创造宽松、有序的人才环境，让英雄有用武之地。在科隆，是雄鹰就给他蓝天，是骏马就给他草原，努力为每个人营造人尽其才的便利条件，让员工的个人价值获得最大程度的实现，让他们在工作过程中获得一种成就感和满足感。在科隆，只要你有能力，就能获得发挥你聪明才智的舞台。
