公司为员工提供公平的竞争环境和发展机会
    公司为每位员工提供展示自己能力与才华的机会，让优秀人才脱颖而出；在华润油化，晋升和发展都是建立在良好的职业道德表现和出色的工作实绩上的。

帮助员工进行职业生涯设计
    公司在协助员工进行职业生涯设计时，充分考虑员工的专长，尽量满足员工的个人兴趣和爱好。让专业能力强的员工，向专业领域深度发展，成为该领域的专家或权威；让具有管理潜质、综合能力强的员工，向企业管理者方向发展，成为职业经理，公司将在制度上保证两种不同发展方向的待遇与贡献的均衡性。

为员工提供各种学习、培训机会
    公司特别注重员工的职业训练和素质提升，为员工提供和创造学习、培训机会， 努力创建学习型组织。