| （一）薪酬制度 |
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| 公司实行以基础工资、奖金、最低年薪和按业务绩效提成等多种分配形式并存的薪资体系。根据职位要求和工作责任范围核定年资标准，根据员工的工作绩效考评情况兑现薪资收入，使员工价值得到最充分的认可和最公平的回报。 |
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| （二）福利体系 |
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| 优秀的员工是企业事业成功的关键，因此，博知源重视人才并重视培养和发展人才。我们提供优厚的福利薪酬待遇，令员工的价值创造得到相应的回报；我们不遗余力地培训和发展员工，使员工的知识与技能不断得到更新和提高。 |
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| 我们已经建立的员工福利系统有 |
1. 培训
2. 带薪假期
3. 基本的社会保障（养老保险、住房公积金、工伤、失业险、基本医疗）
4. 企业补充保险（医疗保险、养老保险、人寿险、人身意外险）
5. 住房补贴或提供、上下班班车补贴、午餐、体检。 |
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