人力资源：

人才理念：以人为本。人才是企业之本，人才是利润之源。

用人原则：
(1) 知人：了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人潜力；
(2) 容人：创造宽松环境，使人心情舒畅，不求全责备，允许改进自律；
(3) 用人：为每个员工提供施展才能的舞台，创造学习、发展、升迁的机会；
(4) 做人：以诚相待，与人为善，宽容人、体谅人，不搞内耗，敬业乐业、忠于职守， 以公司为家，与公司共荣辱；

人才的开发、运用：
(1) 公司内部实施全员培训；
不仅要造就有成就的人才个体，而且应培育人才团队，发挥人力资源团队规模效应； 立足区域，充分发挥本地人才的主渠道作用； 面向全国，吸纳高层次人才；
(2) 公司外部正面影响客户、公众。
(3) 不仅要发挥人才自身功能，而且要充分运用与其连带的社会关系网络功能；

选才标准：
正直诚实、责任心强、有创新能力，工作态度端正、应变能力强、有团队精神、上进心强。人才特性：活力、激情、决断力、鼓动力、执行力。
人才选拔：以价值观、事实为基础。挖掘有潜力，综合素质高者。
21世纪是人才竞争的世纪，抓住人才就抓住了市场，市场成就企业未来。

人才投递