普渡本着 “ 以人为本 ” 的战略指导思想，设计了富有 “ 普渡 ” 企业文化特色的人力资源管理理念，旨在为发掘人才、吸纳人才、塑造人才、发展人才搭建一个广阔的舞台，为企业与人才共成长培育一个精神家园，我们始终坚信：

·员工的素质就时领导的素质。

·你可以不知道下属的短处，却不能不知到下属的长处。

·部属的素质低不时你的责任，但你不能够提升部属的素质，却时你的责任。

·只有落后的主管，没有落后的部属。