初试 ·通过EMAIL和电话的方式与应聘者进行沟通与交流，以期互相了解。 复试 ·在确定双方初步意向的基础上进行深入沟通，包括待遇等问题。 试用 ·在试用期间与公司磨合并以此期间的工作表现为标准来评定，据此来确定是否签约。 签约 ·经过以上三个流程后签订劳动合同，纳入公司员工职业生涯发展计划。
