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浙江德尚化工科技有限公司招聘公告

    因工作需要,浙江德尚化工科技有限公司决定公开招聘部分工作人员。现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位

(一)区域经理:2名

(二)销售代表:5名

(三)办公室秘书:2名

(四)技术研发助理3名
二、招聘岗位要求

(一)区域经理岗位描述

岗位资料

岗位编号:GW-SC-02                     

直属上司:市场部经理

该岗位核定人数:4人

所在部门:市场部

岗位类别: ■管理类      ¨操作类        ¨协作类        ¨其他       

工作关系

协作对象:各部门负责人

直接下属:销售代表、销售文员、仓管员

工作目标

确保完成公司制定的销售任务、资金回收任务及市场信息收集整理工作

工作内容

1.负责本区域市场动态、同行业营销策略等信息的收集并及时报告公司领导。

2.负责本区域订单评审。

3.负责对销售计划的管理及跟踪执行。

4.负责对本区域销售人员、销售文员、销售内勤及仓库管理员的管理与考核,并根据当年销售业绩进行奖金分配。

5.负责拟定本区域销售管理制度的,并经公司审批后执行。

6.负责本区域仓储合同的签订及仓储货物的监督管理。

7.负责本部门人员的安全教育和监督管理。

8.负责本区域货物运送的监督管理。

9.负责本区域货物安全和资金安全的管理和监督。

10.负责督促本部门销售人员及时回收货款,确保货款的及时回笼。

11.负责对本区域办事处客户资料及市场信息的安全管理,禁止信息外泄。

12.积极主动参加公司组织的各项培训和有关会议,并及时向本区域销售人员及销售文员进行传达。

13.负责对本区域各销售人员价格的执行情况和资金回收情况进行监督和管理。

14.负责对本区域办公场所的安全和正常的办公秩序进行管理。

15.负责对本区域内编制人员的出勤管理。

16.负责对本区域编制内人员的选聘、招录及解聘等事宜向公司领导进行建议。

17.负责对客户的商务接待。

18.负责按照公司规定编制本区域销售月报表、年度报表,并及时以邮件形式报告公司领导及财务部。

19.负责本区域销售费用的控制和监督、管理,在力求节约的前提下,确保销售费用的合理使用。

20.负责履行本岗位的安全职责。

21.负责完成公司交办的其他临时性任务。

安全/环保/消防职责

1.认真贯彻国家安全/环保/消防管理法律法规、条例,遵守公司制定的各项安全/环保/消防管理规章制度。

2.负责组织本部门员工进行安全/环保/消防意识、安全/环保/消防技能的培训和教育。

3.负责对本部门员工进行安全/环保/消防意识、安全/环保/消防技能的培训和教育。

4.销售危险化学品时,需检查采购方的资质证明,确认在有效期内,方可发货。

5.负责建立采购方经营危险化学品的资质档案,并将采购方的危险化学品生产经营许可增复印件存档备案。

6.负责督促本办事处做好人身安全/环保/消防及货物安全/环保/消防的管理。

7.负责建立健全销售系统的安全/环保/消防管理规章制度,并保证监督实施。

8.负责对本部门的安全/环保/消防事故隐患提出整改计划和方案,确保隐患的及时消除。

岗位权限

1.主持本区域年度销售计划的制定。

2.主持制定本区域销售管理制度。

3.有权对本区域销售代表及其他人员进行选聘,经公司审核后有效。

4.有权对公司制定的销售政策进行补充完善,经公司审核后执行。 

5.有权对区域销售人员及销售文员等进行绩效考核。

6.在紧急情况下,有权对超越职权的营销问题进行临时处置权,事后报告市场部经理。

7.在公司制度规定范围内,有销售定价权。

8.有对客户进行优化调整的权力。

9.有对客户进行适当招待宴请的权力,费用在公司核定的总销售费用以内。

岗位责任

1.对销售任务的完成负责。

2.对销售资金安全负责。

3.对销售价格的控制负责。

4.对下属工作质量负责。

5.对本系统员工的安全管理负责。

6.对销售费用的控制负责。

岗位工作规范

1.经常性与公司采购部门联系原材料价格的走势情况,动态了解产品价格变化趋势。

2.公司明确将进行价格上调时,需提前向客户进行沟通。

3.主动收集本区域市场内同业价格变动、新产品销售及售后服务等信息,及时报告市场部经理。

4.每月20日进行销售扎帐,并编制销售报表,于3日内以邮件形式上报公司市场部、财务部及总经理审阅。

5.收到客户电话投诉或书面投诉等信息后,及时转换成公司统一的顾客信息反馈表传回公司,并负责跟踪处理结果,及时向客户回复。

6.收到公司有关文件资料后,需及时组织本区域人员进行学习和宣讲,并督促执行。

7.在发展新客户时,必须事先向公司总部询问客户情况,避免与其他区域客户发生不必要的报价及付款方式等冲突。

8.出现区域之间客户有冲突时,必须以维护公司的整体利益为前提,不得擅自影响公司利益。

9.密切关注有账期的客户生产经营情况及资金回笼情况,出现异常时,需立即采取果断措施,以尽力减少损失。

10.主动与技术研发部门、生产部门进行联系,确保新产品研发及产品交付进度。

11.每年1月初完成本区域销售工作总结报告,交公司总经理。

12.每天负责对电脑进行杀毒处理,每周三和周六负责对电脑至少两次进行资料备份,严防因故障造成资料的丢失。

关键绩效指标(KPI)

1.销售数量、销售额;

2.营销计划完成率;

3.销售增长率;

4.市场占有率;

5.实际回款率达95%以上;

6.销售费用总额、销售费用率;

7.坏账率;

8.新发展客户数;

9.重点客户流失数;

10.客户意见反馈整改率;

11.客户满意度;

12.执行公司最低报价达100%;

13.工作协作满意度;

14.本区域安全零事故。

岗位必备知识

1.熟悉企业管理知识;

2.市场营销知识;

3.电脑操作及办公软件的应用知识;

4.语言表达和人际沟通能力;

5.熟悉丙烯酸树脂、涂料性能及应用;

6.主要化学品物料的储运知识

岗位工作场所及设备

工作场所:办公室为主

使用设备:电脑、打印机、传真机、电话机、扫描仪等

岗位资格要求

学历要求:本科以上学历

经验要求:5年相关工作经验

持证要求:无 

技能和素质要求:具有良好的心态和强烈的资金安全意识,顾全公司大局,服从指挥。能熟练使用电脑,语言表达能力强,具备较强的议价能力,熟悉销售合同的签订,具备较强的组织、计划、控制及协调能力,有敏锐的市场洞察力,先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式,较强的执行和学习能力

其他要求:作风严谨,行事稳健,具备强烈的创新意识和开拓精神,富有团队意识,团队组织能力,身体健康,精力充沛,能承受较大的工作压力

(二)销售代表岗位描述

岗位资料

岗位编号:GW-SC-03                    

直属上司:区域经理

该岗位核定人数:16人

所在部门:市场部

岗位类别: ■管理类      ¨操作类        ¨协作类        ¨其他       

工作关系

协作对象:销售文员、其他区域销售代表

直接下属: 

工作目标

确保完成本区域制定的销售任务、资金回收任务及市场信息收集整理工作

工作内容

1.遵守国家法律法规,自觉执行公司的各项规章制度。

2.严格执行公司的价格政策.销售折扣.招待费用.资金回收等各项销售管理规章制度。

3.负责客户的拜访及同行业信息的收集整理,及时报告区域经理。

4.负责对客户资料(含客户基本信息及信誉等)进行建档管理,并交区域经理备查。

5.负责根据市场的有关信息及时向区域经理及市场部经理提出营销建议。

6.负责向客户催收货款,确保销售货款的安全和及时回笼。

7.负责对客户信息及公司销售政策的保密。

8.负责收集市场中被客户认可并具有特色的树脂及相关产品小样及有关说明书等资料,及时送达公司产品部进行分析。

9.负责向本区域销售文员提出客户订单计划,并经区域经理审核后向公司市场部进行订单申请。

10.负责安排货物的发送,跟踪货物送达客户的情况,及时回收经客户签收的送货单交销售文员存档管理。

11.负责与客户签订销售合同,跟踪合同的执行。

12.负责与上门询价及咨询的客户进行沟通交流。

13.负责将销售发票送达或快递至客户,并跟踪客户签收情况。

14.负责履行本岗位的安全职责。

15.负责完成区域经理或公司上级交办的其他任务。

安全/环保/消防职责

1.严格执行公司制定的安全管理规章制度。

2.认真学习有关丙烯酸树脂、涂料等危险化学品的储运知识,督促送货车辆和仓管员按照规范要求进行作业。

3.拜访客户时需遵守客户有关的安全管理规章制度。

4.驾驶汽车时必须严格遵守交通安全管理规定,不得违章驾驶和酒后驾车。

5.负责自己开发的客户到生产厂区考察时的安全提示,严禁现场吸烟等行为发生。

6.负责向客户提供产品的安全标签和安全技术说明书(MSDS)。

7.负责完成上级交办的其他安全管理任务。

岗位权限

1.有权决定负责区域的客户拜访计划。

2.在执行公司最低报价的基础上,有最终定价权。

3.有对公司销售制度提出修改完善的建议权。

4.在紧急情况下,有权对超越职权的营销问题进行临时处置权,事后报告区域经理。

5.有对客户进行适当招待宴请的权力,招待费用在公司核定的总销售费用以内。

6.有要求公司其他部门人员配合营销工作的权力。

岗位责任

1.对自身销售任务的完成负责。

2.对销售资金安全负责。

3.对销售成本控制负责。

4.对销售费用的控制负责。

岗位工作规范

1.经常性了解原材料价格的走势情况,动态了解产品价格变化趋势。

2.公司明确将进行价格上调时,需提前向客户进行沟通,获得价格调整的主动权。

3.主动收集本区域市场内同业价格变动、新产品销售及售后服务等信息,及时报告区域经理。

4.收到客户电话投诉或书面投诉等信息后,及时转换成公司统一的顾客信息反馈表传回公司,并负责跟踪处理结果,及时向客户回复。

5.鉴于目前客户已经采取集团发展战略,在全国不同区域开设分厂的情况,在发展新客户时,必须事先向区域经理及公司总部询问客户情况,避免与其他区域客户发生不必要的报价及付款方式等冲突。

6.出现区域之间客户有冲突时,必须以维护公司的整体利益为前提,不得做影响公司利益的事情。

7.密切关注有账期的客户生产经营情况及资金回笼情况,出现异常时,需立即采取果断措施,以尽力减少损失。

8.主动与技术研发部门、生产部门进行联系,确保新产品研发及产品交付进度。

9.每天负责对电脑进行杀毒处理,每周三和周六负责对电脑至少两次进行资料备份,严防因故障造成资料的丢失。

关键绩效指标(KPI)

1.销售收入达成率;

2.销售回款率;

3.市场占有率;

4.年销售增长率;

5.新增客户数量;

6.重点客户流失数;

7.执行公司最低报价情况;

8.核心产品销售收入;

9.销售费用额、销售费用率;

10.工作协作满意度;

11.参加培训考试合格情况。

岗位必备知识

1.熟悉企业管理知识;

2.市场营销知识;

3.电脑操作及办公软件的应用知识;

4.语言表达和人际沟通能力;

5.熟悉丙烯酸树脂、涂料性能及应用;

6.主要化学品物料的储运知识。

岗位工作场所及设备

工作场所:办公室及走访客户

使用设备:电脑、打印机、传真机、电话机、扫描仪等

岗位资格要求

学历要求:大专以上学历

经验要求:5年相关工作经验

持证要求:无 

技能和素质要求:具有良好的心态和强烈的资金安全意识,顾全公司大局,具备较强的议价能力,熟悉销售合同的签订 

其他要求:具备强烈的创新意识和开拓精神,富有团队意识,身体健康,精力充沛,能承受较大的工作压力

(三)办公室秘书:2名

岗位资料

岗位编号:DSG-34                      

直属上司: 管理部经理

该岗位核定人数: 3人

所在部门:管理部

岗位类别:■管理类      ¨操作类      ¨协作类     ¨其他       

工作关系

协作对象:销售文员、仓库管理员、检验员、安全员、内审员、品牌管理员、门卫、销售代表、人力资源管理员、小车驾驶员、计量员、网络管理员、食堂炊事员

直接下属:无

工作目标

积极主动做好行政后勤工作、小车调度工作、法律服务工作、基建维修工作、档案管理工作、接待工作、文书起草工作及工作协调,为企业生产经营服务。

工作内容

1.严格遵守公司制定的各项规章管理制度及各项安全操作规程。

2.负责公司外来文件的收集、传递及存档管理。

3.负责公司办公用品的采购。

4.负责协助管理部经理管理门卫、总部文员、小车驾驶员。

5.负责行政办公费用预算的编制,经管理部经理、财务部经理审核,公司总经理批准后实施。

6.负责编写公司年度总结报告及下年度工作计划。

7.负责公司员工各种培训教育活动安排及培训资料整理存档。

8.负责公司法律诉讼事务。

9.负责公司环境卫生的管理。

10.负责公司基建维修管理。

11.负责公司工商年检。

12.负责公司安全生产许可证的换证。

13.负责公司行政文书起草、传递及存档管理。

14.负责公司小车调度管理。

15.负责外来客人的接待服务。

16.负责协助管理部经理对食堂进行管理。

17.负责公司小车维修管理及维修费用控制。

18.负责办公车辆年检手续。

19.负责公司领导日程安排的合理性。

20.负责组织落实企业文化建设工作。

21.负责本岗位的安全/环保/消防管理工作。

22.负责浙江省科技厅及浙江省经贸委新产品申报。

23.负责新产品鉴定的组织及资料准备。

24.负责发明专利的申报。

25.负责项目资料编写、准备及申报。

26.负责公司印章管理及使用登记。

27.负责通知相关部门或人员参加公司会议;

28.负责公司行政办公会及其他会议记录,并存档备查;

29.负责完成上级安排的其他任务。

安全/环保/消防职责

1.严格遵守国家及地方有关安全/环保/消防管理的法律法规、条例,认真执行公司制定的各项安全/环保/消防管理制度。

2.根据安全/环保/消防管理“谁主管谁负责”的基本原则,对行政后勤文秘系统的安全/环保/消防工作负责。

3.组织制订、修订行政后勤文秘系统安全/环保/消防管理制度并组织实施。

4.负责建立、健全安全/环保/消防监督管理机构,负责配备本岗位安全/环保/消防监督管理专兼职人员。

5.负责组织本岗位劳动纪律、工作纪律、临时用工等制度的制订、修订和监督检查。

6.负责组织落实员工的技术业务培训、技术练兵。组织落实员工的安全/环保/消防、卫生、消防教育培训。

7.负责对本岗位责任事故中相关责任者的处理处罚。

8.负责组织本岗位员工的安全/环保/消防活动,并积极参加。

9.编制绩效考核制度时,应同时将安全/环保/消防责任制及安全/环保/消防管理内容作为主要内容纳入考评范围。

10.严格执行上岗人员须经过严格安全/环保/消防培训教育并考核合格后予以上岗。对于特殊要求的工种务必坚持持证上岗。

11.员工的晋升、晋级应把安全/环保/消防列为重要考核条件。

12.负责审批公司全员安全/环保/消防教育培训计划,并保证实施。

13.协助安全/环保/消防管理部门做好新员工入厂后的三级教育。

14.参加公司组织的安全/环保/消防检查,对安全/环保/消防隐患提出整改意见。

15.制订本系统年度安全/环保/消防工作计划,并在具体工作中逐条落实。编写年度安全/环保/消防工作总结。

工作权限

1.有阻止违章指挥、违章作业的权力。

2.有权安排外来客人的接待方案,经审批后实施。

3.有权进行办公用品的采购与管理。

4.有权对公司小车进行调度管理。

5.有权协助管理部经理对门卫、食堂人员进行管理。

6.有权组织员工进行各项培训与考试。

7.有权协调产学研高校及科研院所落实新产品及发明专利的申报。

工作责任

1.对员工的教育培训及效果负责。

2.对本岗位的安全/环保/消防职责负责。

3.对因工作失职造成的损失负责。

4.对行政办公设备的日常管理负责。

5.对食堂的就餐卫生及环境卫生的管理负责。

6.对综合办公区域的环境卫生负管理责任。

7.对新产品及发明专利的申报负责。

8.对公司印章管理及使用的安全性负责。

工作规范

1.收到外来文件后,应进行登记,并及时传递到公司领导进行批示。经批示后的文件,及时组织进行学习传达并督促贯彻实施。

2.文件经处理完毕后,应及时进行存档管理。

3.公司办公用品采购应在指定地点进行,采购价格及费用应控制在公司审批范围内。

4.每年12月初组织各部门编写年度工作总结及下年度工作计划,12月底汇总后组织编写公司年度工作总结及下年度工作计划,报总经理审核。

5.每年初制定公司年度培训计划,并组织实施。各项培训计划的实施,必须有培训计划、培训内容、培训教师、参加培训人员签到表、培训考试、培训现场照片、培训总结等资料汇总后存档管理。

6.统一将公司公共区域环境卫生进行分区包干管理,定期进行评分,与部门负责人奖金进行奖惩挂钩。

7.每年6月30日前进行工商年检。

8.根据公司危险化学品安全生产许可证换证期限,提前准备换证资料,及时提交,确保换证工作的顺利进行。

9.公文起草格式、字体的选用必须符合文书写作规范要求。

10.公司印章的使用必须进行登记管理,外借使用必须完备手续,及时督促交回公司。

11.每年5月前必须完成省级新产品2项以上申报,发明专利2项以上申报。

12.每月进行食堂费用、维修费用、招待费用、小车维修费用的统计分析。

关键绩效指标

(KPI)

1.行政后勤文秘工作计划完成率;

2.行政费用预算控制率;

3.行政办公设备完好率;

4.行政后勤服务满意度;

5.车辆调度合理性;

6.工作协作满意度;

7.法律纠纷发生次数;

8.法律纠纷处理及时性;

9.基建维修计划完成率;

10.食堂服务满意度;

11.环境卫生达标率;

12.接待费用控制率;

13.信息传递及时率;

14.接待服务满意度;

15.文档管理规范完整性;

16.公共设施维护及时性;

17.行政公文起草及时性;

18.文件传递及时性;

19.车辆违章次数;

20.车辆完好率;

21.车辆维修成本;

22.工作保密性;

23.新产品申报数量确保每年2项以上;

24.发明专利申报确保每年2项以上;

25.本岗位重大安全事故为零,一般性事故不超出1起;

26.出勤率。

岗位必备知识

1.熟悉ISO9001、ISO14001及安全标准化体系标准。

2.熟悉内审程序。

3.熟悉商务文书写作知识。

4.熟悉电脑操作及办公软件、办公设备及网络应用。

5.熟悉国家法律法规及政策。

6.熟悉丙烯酸树脂原材料、成品的MSDS。

7.熟悉危险化学品应急处置措施。

8.熟悉职业健康防护知识。

9.熟悉商务礼仪。

10.熟悉安全体系管理流程。

11.熟悉各项安全设施的使用及维护保养。

12.熟悉新产品及发明专利的申报要求及程序。

岗位记录信息及表单

收文登记表;公司文件登记表;发文登记表;印鉴使用登记表;会议通知单;会议记录表;内部工作联络单;车辆请修单;

岗位工作场所及使用设备

工作场所:办公室

使用设备:办公设备

维护设备:消防器材

岗位资格要求

学历要求:本科以上学历

经验要求:3年以上工作经验

技能要求:文字组织能力,良好的人际沟通能力 

素质要求:良好的团队合作意识,良好的学习习惯及保密意识

其他要求:身体健康

(四)技术研发助理3名

岗位资料

岗位编号:GW-CP-03                    

直属上司: 产品部经理

该岗位核定人数: 6 人

所在部门: 产品部

岗位类别:¨管理类     ■操作类       ¨协作类      ¨其他       

工作关系

协作对象:检验员、车间主管、区域经理、销售代表、采购员 

直接下属:

工作目标

为了保证公司的产品多元化,努力提升本公司树脂的多样性、以满足客户的各种需求以及提供公司产品的应用参考方案。并努力在产品不受质量问题的影响下,使得生产工艺更合理化,配方更优化,应用方案更多样化。客户有疑问时,配合销售人员在第一时间做出及时的技术支援。

工作内容

1.根据公司树脂发展的战略安排,对现有树脂从配方和工艺进行优化。

2.根据市场反馈信息,开发相应的产品,以满足客户需求。

3.针对生产中遇到的异常情况,经过实验论证后,找出原因并提出解决方案或建议。

对不合格树脂作出处理意见。

4.生产部生产新产品时,负责跟踪现场,时刻了解现场情况,监督操作工的操作。

5.协助技术主管对产品说明书及一切与树脂各项指标有关的表单编制工作。

6.协助技术主管向生产部下达新产品的施工工艺单及配方单的填写工作。

7.负责实验室内所有单体、合成溶剂、引发剂等样品的登记,归类及保管。

8.负责树脂合成中一切相关表单及记录本的填写、记录工作。

9.负责对实验室合成的所有产品的检测指标记录的工作。

10.实验室日常清洁、保持实验室现场干净、整齐、达到5S标准。

11.实验室的日常维护,保证实验室的器具、设备等保持良好的工作状态。

12.负责对已使用的实验合成设备及器具的维护和清洗工作。

13.负责对过期原料或树脂进行处理。

14.服从并严格执行上司的工作安排。

15.有责任对公司的安全隐患立即上报并按规定采取制止措施。

16.遵守公司及技术部的各种管理规定并严格执行。

安全/环保/消防职责

1.参加安全/环保/消防活动、学习安全/环保/消防技术知识,严格遵守各项安全/环保/消防规章制度,认真执行工艺规程、安全/环保/消防操作规程。

2.熟练掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

3.试验前必须认真检查试验设备和安全/环保/消防设施是否齐全完好。

4.精心操作,严格执行试验工艺规程,遵守纪律,记录清晰、真实、整洁及详细。

5.按时巡回检查、准确分析、判断和处理试验过程中的异常情况。

6.认真维护保养试验设备,发现缺陷及时消除、并做好记录,保持作业场所清洁。

7.正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

8.不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业,对违章指挥有权拒绝执行,同时,及时向领导报告。

9.负责岗位设备的日常维护保养,发现缺陷及时消除,做好记录,保持工作场所清洁卫生。

10.加强技术、安全/环保/消防知识学习,持续提高操作技能、防护技能,积极提出改善安全/环保/消防卫生合理化建议。

11.掌握岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急救援预案,及时处理或反映岗位事故隐患,积极参加事故抢救工作。

12.对违章指挥有权拒绝执行,同时向上级反映。。

工作权限

1.对未经许可私自进入技术部区域的外来人员及其他岗位人员,及时劝其离开。

2.对产品开发思路及路线有建议权。

3.对发现生产及试验室违反安全操作规程的行为有及时阻止的权力。

4.有对公司或上司提出合理化建议的权利。

5.有向上司汇报工作的权利;

6.有对上司违反安全操作规程盲目指挥时停止作业的权利,并及时向公司总经理、董事长报告的权利;

7.有对树脂生产中不合理的操作提出意见的权利;

8.有对公司新产品开发项目提出意见的权利;

工作责任

1.对实验资料的保密及安全负责。

2.对实验室的安全负责。

3.对实验室及办公场所的清洁环境负责。

4.对因失职造成的经济损失,负经济赔偿及行政责任。

工作规范

1.进入作业区域前,将打火机及一切可能造成明火的物品、手机等存放在指定位置。

2.进入实验操作区域须穿戴工作服。

3.在进行实验操作时须佩戴防护器具(防毒面具、手套等等)。

4.在进行单体配制及滴加过程中,保持通风良好。

5.使用实验设备,发现设备异常时,须及时报告主管,并在故障设备标识“异常待修,停止使用”。待恢复正常后,方能使用。

6.在实验合成中,必须对反应时间,反应温度、反应的各种操作、反应现象及需要说明的等等做详细的书面记录,其中反应时间间隔为15分钟记录一次。

7.所有的实验内容(配方、工艺、反应温度、反应现象、树脂各项指标等)必须有详细的书面记录,并以周为单位,编制工作报告表交由主管查阅。

8.当生产部出现异常,及时赶到现场,配合技术主管、生产部,查找原因并及时作出相应的处理意见。

9.当生产部生产新产品时,必须监督操作工、配料工等一切操作,保证新产品顺利推出。

10.每天早上配料工作结束后,必须对所有用过的原料、器具进行整理归位,实验台保持整洁。

11.每天对当天所使用过的树脂合成的原料进行归类整理,并对所有树脂合成原料进行登记及归类放置,养成良好的工作习惯。

12.定期对实验室存放的过期或作废树脂或原料进行清理。

13.每天除了当天使用的四口烧瓶外,其他所有玻璃容器用完必须清洗干净,并烘干。

14.根据对客户或销售代表所收集的市场动态,及时回馈技术主管,便于公司的产品走在市场前沿。

15.对于退货的树脂产品,根据退货原因,给出处理意见和建议。

16.坚决执行公司及技术主管制定的一切规章制度。

17.在工作中遇到困难,虚心请教上司或相关人员。

18.对于同行之间必须重视公司利益,不泄密、工作认真负责、对公司忠诚、19.有团队精神等等保持良好的职业道德和修养。

20.接受公司安排的一切培训计划,并认真学习,不辜负公司的期望。

21.工作之余,查阅各种相关树脂开发等书刊、资料,努力提升自己的开发能力。

22.坚决服从上司的工作安排。

关键绩效指标

(KPI)

1.试验记录完整性;

2.试验室样品分类管理情况;

3.试验室环境清洁卫生;

4.试验设备日常保养;

5.工作协作满意度;

6.试验事故为零;

7.售后技术服务满意度;

8.绩效考评分数;

9.出勤率。

新产品研发数量

岗位必备知识

1.有机化学知识。

2.熟悉树脂特性及应用领域。

3.熟悉计量器具的操作、校准、维护。

4.熟悉掌握树脂及涂料的制造工艺及配方拟定。

5.熟悉设备设施的保养及安全操作规程。

6.熟悉TS16949标准,能独立完成技术APQP文档的制定。

7.具备应急事故的处理能力。

8.熟悉电脑办公软件如WORD、EXCEL等。

9.能按照规定填写各种表单。

10.具有良好的沟通能力。

11.熟悉个人防护知识,具备基本的安全急救技能。

岗位记录信息及表单

1.工作记录本,每日按实记录,并由本人保管,每周编制工作报告单交由上司查阅;

2.《树脂指标记录单》,对所有实验室的合成树脂的粘度、酸价、固体份、外观、合成日期、牌号等进行记录;

3.《样品登记表》,对实验室所有合成原料进行登记,并分类放置;

岗位工作场所及使用设备

工作场所:树脂实验室

使用设备:电子秤、玻璃容器、合成装置、加热设备、通风设备、冷却设备等设施

岗位资格要求

学历要求:本科以上学历,化工专业

经验要求:5年以上树脂开发及相关行业的工作经验

技能要求:熟悉树脂的用途,了解各单体的性能

素质要求:工作认真,仔细,吃苦耐劳,团队精神

其他要求:身体健康

三、应聘材料
    1、完整填写《应聘人员登记表》。该表可向我公司管理部索取。
    2、电子版证件照、学历学位证书、职称证书、各种执业(职业)资格证书扫描件。
    3、个人工作简历、业绩、成果、荣誉等相关材料。
    4、应聘者应对提交材料的真实性负责,我们承诺对所有应聘者的全部资料和信息保密。
四、公开招聘程序
    1、发布招聘信息;
    2、自愿报名,投递简历;
    3、简历初审;
    4、确定参加笔试、面试人员名单;
    5、开展笔试、面试工作;
    6、汇总评分;
    7、背景调查;
    8、综合评审;
    9、确定拟录用人员进入报批程序;
    10、健康检查;
    11、确定录用人员并办理录用手续。
五、应聘事宜
    1、应聘时间:2011年12月1日至2012年3月1日。
    2、应聘方式:请将应聘材料投递至邮箱gu_zhh@desoul.cn

    注:为了使您的应聘信息得到及时处理,应聘邮件及附件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名,应聘所需各类资料均以附件形式打包发送,邮件大小请勿超过10M。谢谢合作!

                                          浙江德尚化工科技有限公司

                                             二〇一一年十二月一日

 

 
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